www4288com新萄京赌场-澳门新萄京官方网站

有一种成长叫“新俊杰!
发布者:集团通讯    信息来源:www4288com新萄京赌场    发布时间:2020-07-09      浏览次数:280
分享到:

新浪微博

腾讯微博

QQ空间

豆瓣网

QQ好友

在工作岗位上遇到知识断层怎么办?作为女性,如何更好地从事项目管理工作?www4288com新萄京赌场未来的发展战略是什么?

人才是新萄京赌场未来最有价值的资产!新入职的2019届新俊杰,除拥有广阔个人发展空间,享受完善的培训体系与温暖的人文关怀,还能与高管面对面。

11月27日,www4288com新萄京赌场董事长李俊与2019届新俊杰进行了长达3小时畅谈交流,就新俊杰的成长与收获、工作展望与公司发展建议等方面进行沟通分享。www4288com新萄京赌场副总裁王晓亮主持了本次活动。


舒心畅谈 聚焦问题根本

新俊杰十分珍惜此次与董事长面对面沟通的机会,分秒必争,敞开心扉畅所欲言,所谈及内容大到公司未来发展,小到个人工作、学习、生活中的点滴。

现场,新俊杰们思维踊跃,结合自身业务及日常思考,从不同维度谈及对工作的见解,发现解决问题的更好途径。董事长李俊倾听了新俊杰们的心声,了解他们工作成长中遇到的困惑,指点迷津,为他们的学习成长指明前进方向。使他们快速成长为能够独当一面的俊人才。此外,针对新俊杰提出的相关意见建议,现场沟通落实,积极予以采纳,并对部分新俊杰能在短时间内熟悉业务、融入新萄京赌场发展表示鼓励认可。

通过此次分享,新俊杰们深受启发,倍受鼓舞,搭建起了与新萄京赌场高管之间沟通的桥梁,拉近了彼此距离。

新俊杰培养模式让我们有导师可依靠、有项目可以实践,提供给了我们快速成长的机会,更不用说集团对我们新俊杰生活上的关注。我们将不辜负新萄京赌场,快速汲取知识并快速成长,一个字,就是“冲”!——杨兴

通过近期的集训以及今天的面对面活动,让我们深深地感受到了集团对新俊杰的重视,作为新俊杰的我们应该要牢牢把握好集团提供的平台和发展机会,争取早日成为能独挡一面的合格新萄京赌场人!——张宗才

通过此次分享,让我更真切感受到新萄京赌场是个实在的企业,有问题就落实,真抓实干。——杨宝清


回顾2019届新俊杰成长

7月12日至17日,新俊杰们怀抱着自信与对未来的憧憬齐聚训练基地,开始了为期6天的集训,迈出成为新萄京赌场人的第一步。

7月22日,新俊杰开始了为期1个月的案场实习,深入一线了解公司产品和客户需求,在实践中学习成长。

8月26日至9月1日,新俊杰们开始了在新萄京赌场物业一周的实习,切身实地感受业主所需、所想,深入学习新萄京赌场“以客户需求为导向、以客户满意为目的”的企业使命。

10月27日至11月2日,2019新俊杰第二期集训启动。新俊杰们通过专业知识学习,了解到项目投拓过程中的流程与核心要素,深化理解新萄京赌场城市更新模式。

11月19日,2019届新俊杰拜师仪式举行,在新俊杰们庄严激昂的宣誓声中,引燃所有人对于新萄京赌场的认同感、归属感、自豪感。

回顾2019届新俊杰在新萄京赌场的成长,新萄京赌场始终将“人才是新萄京赌场未来最有价值的资产”这一理念贯彻落实,采用训战结合,并加以导师辅导,挑战性任务,定期评估等方式,帮助新俊杰们快速成长。

纵观新萄京赌场新俊杰培养,2019届新俊杰们正风华正茂,扬帆起航。而他们的前辈,历届新俊杰们,正在谱写着属于自己的理想华章。11月23日至25日,2018届新俊杰经历了一年多的项目和岗位历练后,带着对未来的展望,积极投入到为期3天的复训中来。此次培训围绕“房地产运营力”层层展开,理清思路,运筹帷幄,为新俊杰成长保驾护航。

识才有眼,用才有胆,爱才如命,惜才如金。广阔的舞台,新萄京赌场为新俊杰实现2年成为经理,3年后成为有能力,敢担当的复合型管理人才。

俊杰出,风云聚新时代,新力量美好未来,我们俊杰同行!

 

2018届新俊杰孔苑瑾

俊杰志 | 一天写20000字会议纪要的她!


2013届新俊杰姜玉阶

俊杰志|女工程经理养成记——姜玉阶


2007届新俊杰龙燕清

俊杰志丨龙燕清:工作必须孜孜以求


Copyright ©www4288com新萄京赌场-澳门新萄京官方网站 2012-2018 All Rights Rserved 滇ICP备16008188号
网站地图